青蛙入屋

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愛心爆棚 男子發現青蛙住自家護欄 給牠建了豪華屋

男子給自家後院的青蛙建房子。(截取自[email protected]). TikTok上一男子在自家室外的中空護欄發現一隻青蛙入住,突發奇想給牠造了一個小房子,後來根據蛙的需求越造越豪華,最終蛙還在該男子護欄上開枝散葉。. 這個在短影音平台TikTok爆紅的系列視頻,讓原po短時間內瘋狂漲粉,短短六個月時間 ...

鞋架子家用門口多層簡易宿舍鞋櫃小窄小型出租房用爆款2023入戶門

鞋架子家用門口多層簡易宿舍鞋櫃小窄小型出租房用爆款2023入戶門 銷量 5000+ | 評價 10万+ ¥ 5.31 約 SGD $ 0.99 顏色分類 數量 - + 物流 官方物流寄送至全球十地 下單頁多種物流方式可供選擇 支付方式 Credit/Debit card 商品賣點 一体式结构结构;双层结构设计;圆滑细腻的表面 加入購物車 查看詳情並購買 分享 店鋪信息 簡萊居旗艦店 物流服務 4.7 賣家服務 4.7 寶貝描述 4.6 進店逛逛 商品推薦 鞋架子簡易門口家用多層室內窄小型出租房用鞋櫃宿舍爆款2023入戶 ¥8.8

天生富貴命!命理師揭7種有錢人面相「命中註定財富自由」,鼻子有1特徵中年賺翻不愁吃穿

你想當有錢人嗎? 俗語有云:「一命二運三風水」,有些人為了追趕金錢而辛苦大半生,也有些人生來就衣食無憂。 不少人都為了過上更好的生活,用盡法寶,不論是花費不貲於風水擺設之上、戴上水晶佩飾,又或者改名轉運。 到底財富自由的秘密在哪裏呢,真的富貴天注定嗎? [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知...

黃水晶|Citrine【功效/顏色/評級/脈輪/禁忌/五行

2023年6月20日 黃水晶|Citrine【功效/顏色/評級/脈輪/禁忌/五行】 已更新: 2023年9月3日 黃水晶是一種常見且受歡迎的寶石,也被稱為黃玉或黃水晶石。 它是矽酸鹽礦物,其化學組成式為SiO2。 黃水晶的顏色主要為黃色,但也可以呈現淡黃色、金黃色、茶色或橙色。 它的透明度可以從透明到半透明,並且可以在光線下呈現明亮的光澤。 黃水晶在世界各地都有廣泛的分佈,包括巴西、美國、馬達加斯加、南非、中國等地。 它是一種具有豐富歷史和文化意義的寶石,在古代就被視為珍貴的物品之一。 【黃水晶好處/功效】 黃水晶具有多種神奇的性質和能力,被認為具有平衡和提升能量的作用。 以下是一些常見的黃水晶的特性和用途: 能量平衡和淨化:黃水晶被視為一種能夠平衡和淨化能量的寶石。

2023年7月 狗屋募集行動紀錄

如果您有二手狗屋可以提供,歡迎私訊與我們聯繫! 這個訊息得到極大的回響 關心這些狗狗處境的朋友非常的多 此階段的狗屋募集行動大成功 在2023年7月底時共募集到9個狗屋 辛苦的愛媽先組裝了4個 讓黑糖、大乖、小乖、布丁使用 另外留2個備用(之後損壞替換) 其它三個因為尺寸較小 會轉送給其他需要的愛媽 期間也有網友捐贈飼料、帆布 真的很感謝大家的幫忙! 希望會有愈來愈多人 關心臺灣不當飼養的問題 狗屋使用狀況如底下照片圖說 布丁 (Before) 布丁的狗屋殘破不堪,屋頂已經有一半不見了,無法為布丁遮蔽日曬雨淋 布丁 (After) 布丁迫不及待試用 黑糖 (Before) 原本沒有狗屋的黑糖,風雨來時只能在鐵鏈移動範圍內,試圖把自己塞在木片下躲藏

はなちゃんのランドセル上京 兄のジャンパーと 形見出す両親の訴え [宮城県]:朝日新聞デジタル

震災の経験を初めて大勢の前で話す父の義明さん(61)と実穂さんは、山に逃げろという助言に従わず子供たちを校庭にとどまらせ続けた大川小 ...

撿到鳥救援七步驟!野鳥救援專線必知!

鳥帶到救傷單位,後續追蹤. 如果你不放心野鳥的後續照顧狀況。. 可以 在把野鳥交給救傷單位的時候,留牠們的聯絡方式。. 這樣後續妳就可以持續追蹤野鳥的照顧狀況了 . 文章目錄 貼文 圖片. 一、撿到鳥的第一步驟:請保持冷靜 二、把鳥先從危險的地方移開 ...

生辰八字查询

2024-01-16 2024年广西哺乳假新规定一览 2024广西哺乳假多长时间 2024-01-16 2024哺乳假怎么休 2024年哺乳假休多久 2024-01-16 湖南2024年哺乳假新规定是什么 湖南哺乳假2024可以休多少天 2024-01-16 山西2024年哺乳假新规定是怎样的 2024山西省哺乳假多少天 2024-01-16 法定哺乳假每天几小时 法定的哺乳假是多长时间 2024-01-16 哺乳假可以一次性休吗 哺乳假能一起休完吗 2024-01-16 哺乳假多少天2024新规定 哺乳假2024年新规定工资标准 2024-01-16 2024年哺乳假国家怎么规定 2024年哺乳假国家规定全文 2024-01-16

加薪為何留不住人?主管沒弄懂這6個字,年輕人照樣離職

(來源:Dreamstime) 撰文者:李河泉 李河泉跨世代溝通學院 2023.02.09 摘要 1.用加薪解決離職率高的問題,這個方法不是不行,但是請先確認員工在意的究竟是薪水,還是工作帶給他的感覺。 2.現在的工作者更希望是公司的「夥伴」,而非「社畜」。 不只是為公司打拚,也追求自我實現。 3.少子化問題已衝擊職場,且進入職場的年輕人往往有「觀望評估、騎驢找馬」的心態,公司在有賺錢的情況下,應該盡快調整給薪制度,留住更多好人才。 許總經理是我國中同學,過年期間約大家吃飯。 老朋友難得再度聚首,一邊吃飯、一邊聊著當年往事,彷彿又年輕了起來。 過程中,許總突然聊到,「同學們有沒有發現,現在的年輕人動不動就離職,想幫他們加薪,竟然還留不住人? 會不會太誇張? 」 「 對啊,為什麼加薪還沒有用?

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